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    2020年西藏自治區區直事業單位面向基層公開招聘(遴選)在職人員公告

    2020-09-23 17:31:03| 來源:西藏自治區人力資源和社會保障廳
    根據《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》,結合區直事業單位工作需要,決定組織實施2020年區直事業單位面向基層公開招聘(遴選)在職人員工作,現將有關事宜公告如下。

    一、公開招聘(遴選)對象及崗位計劃

    公開招聘(遴選)對象為:我區正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次在編在崗的公務員(參公人員);事業單位在編在崗的專業技術人員和七級及以下職員。工勤人員不得參加本次考試。

    此次公開招聘(遴選)崗位計劃90個,詳見《西藏自治區2020年區直事業單位面向基層公開招聘(遴選)在職人員崗位計劃表》。

    二、報考條件

    (一)報考者應當具備以下資格條件:

    1.自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,落實“四個合格”要求,政治立場堅定,堅決反對分裂、維護祖國統一和民族團結;

    2.具有良好的業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

    3.具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員(參公人員)、事業單位工作人員經歷。具有2年及以上基層工作經歷,是指在地市級及以下黨政群機關事業單位、軍隊團或相當于團以下單位工作經歷。

    4.年度考核均為稱職(合格)及以上等(檔)次;

    5.具有公開招聘(遴選)崗位要求的工作能力和任職經歷;

    6.大學本科及以上文化程度;

    7.年齡為35周歲以下(1984年9月25日以后出生),具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

    8.具備公開招聘(遴選)崗位和法律、法規規定的其他條件。

    (二)有下列情形之一的人員不得報考:

    1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

    2.受處分期間或未滿影響期限的;

    3.按照國家和自治區有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

    4.尚在新聘用或任職試用期的;

    5.法律、法規規定的其他情形。

    三、報名與資格審核

    1.報名時間、方式及有關事項。報名時間為2020年9月25日9:30—29日18:00;本次公開招聘(遴選)采用網上報名的方式進行,報名人員點擊進入網址:http://hrss.xizang.gov.cn報名。此次公開招聘(遴選)報名推薦表詳見附件2,報名人員須按要求如實填寫個人基本信息,經本人所在單位、縣(區)和地(市)組織或人社部門簽署審核意見并蓋章;教育系統考生需由各級教育部門簽署審核意見并蓋章后,上傳報名推薦表及相應工作證明。招考條件有其他要求的,還須提供相應證明。每名報考人員僅限報考1個崗位,多報無效。每個招聘崗位筆試報考人數須達到1:3開考比例。報考人數未達到開考比例的取消該招聘崗位。

    已報名人員請于9月30日9:30—18:00期間登錄報名網站查詢是否通過資格審核;已通過資格審核的,不能再報考其他崗位;未達到開考比例取消公開招聘(遴選)崗位計劃或未通過資格審核的考生,可于當日改報其他崗位。

    2.資格審核。用人單位要高度重視報考資格審核工作,根據規定的報考資格條件和招聘崗位所要求的資格條件,按照“誰用人、誰審核、誰把關、誰負責”的原則,對報考人員的報名相關材料進行嚴格審核,重點審核報考人員的政治品行,“三齡二歷一身份”,與本單位干部職工特別是領導干部有無夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系,是否未滿基層服務期限或定向單位服務年限等。報名和資格審核同步進行,用人單位務必在規定時間內及時完成審核工作,并安排專人對招考崗位所要求的專業、學歷等資格條件方面的問題進行解釋。

    3.打印準考證。通過報名資格審核的人員于2020年10月14日—16日登錄http://hrss.xizang.gov.cn下載打印準考證。

    4.報名費。本次公開招聘(遴選)免收報名費。

    四、筆試

    1.筆試科目:公共基礎知識。

    2.筆試時間:2020年10月17日(星期六)上午9:30—12:00。

    3.筆試地點:本次筆試僅在拉薩設考點,具體考試地點詳見準考證。

    4.筆試分值100分,筆試成績按40%計入總成績。

    五、面試

    1.根據筆試成績從高到低的順序,按照招聘崗位計劃與進入面試人員1:2的比例確定面試人員名單。

    2.進入面試人員須向用人單位人事部門提供報名推薦表原件,本人第二代身份證、畢業證原件和復印件,教育部學歷證書電子注冊備案表以及相關工作證明,由用人單位進行資格復審,復審不合格者取消面試資格。

    3.面試由用人單位負責組織實施。

    4.面試時間和地點另行通知。

    5.面試分值為100分,面試成績按60%計入總成績。

    六、考察

    1.考察對象。根據招聘崗位計劃,按照考試總成績從高到低的順序確定考察對象。

    2.考察內容。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與招聘崗位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察工作實績和廉政情況。廉潔考察必須征求考察對象所在單位或上級紀委監委意見,并出具書面意見。

    3.考察方式??疾旃ぷ饔捎萌藛挝回撠熃M織實施,要選派2名及以上人員組成考察組,考察組必須堅持原則,公道正派。在考察過程中,要嚴把被考察對象的思想政治素質關,全面、客觀、公正地予以評價,作出實事求是的結論??疾炜刹扇〉娇疾鞂ο笏趩挝婚_展個別談話、民主測評、查閱資料等方式進行,也可采取專項測評、實績公示、業績評價和履歷分析等方式進行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象,要注重聽取服務對象的意見??疾旖Y束后,考察組要如實寫出考察報告,并由考察人員及單位負責人簽字,考察小組要對考察結果負責??疾觳缓细竦囊宦扇∠赣觅Y格。

    七、體檢

    1.參加體檢的人員須到指定的醫院進行體檢。體檢由各用人單位負責組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

    2.體檢時間由用人單位另行通知。體檢費用自理。

    八、遞補

    考察、體檢工作結束后,對因考察或體檢不合格出現的空缺崗位,從該崗位面試人員中按總成績從高到低的順序依次遞補。

    九、確定擬聘用人員

    根據本次公開招聘(遴選)報考人員總成績、考察情況和體檢結果,提出擬聘人員名單并進行公示,公示時間為5個工作日。

    十、辦理調動手續

    公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響招聘結果的,確定為擬聘用人員,試用期為3個月,試用期滿經考核合格的,按照相關規定和程序辦理調動手續,考核不合格的,取消聘用資格。

    十一、組織領導

    西藏自治區2020年區直事業單位面向基層公開招聘(遴選)在職人員工作時間緊、環節多,各用人單位務必成立本次公開招聘(遴選)工作領導小組,負責對本單位招聘工作的組織領導和實施。公開招聘(遴選)過程中,各招聘單位黨組(黨委)履行主體責任,紀檢(監察)部門履行監督責任,組織人事部門履行直接責任,嚴格程序要求,嚴禁徇私舞弊、弄虛作假,對公開招聘(遴選)工作中出現違紀違規問題的,要從嚴查處,嚴肅追責。

     

    附件1.西藏自治區2020年區直事業單位面向基層公開招聘(遴選)在職人員崗位計劃表.xls

    2.西藏自治區2020年區直事業單位面向基層公開招聘(遴選)在職人員推薦表.xls

    3.公開招聘(遴選)單位咨詢電話.xls

     

    報名系統技術服務咨詢電話:0891—6328229、6507727

     

     

                   西藏自治區人力資源和社會保障廳

                                                    2020年9月23日

    原標題:西藏自治區2020年區直事業單位面向基層公開招聘(遴選)在職人員公告

    文章來源:http://hrss.xizang.gov.cn/sy/tz/202009/t20200923_118323.html

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    (責任編輯:西藏中公教育)
    關鍵詞閱讀 公選 遴選考試

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